+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон о льготных отпусках в хмао

Закон о льготных отпусках в хмао

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. В связи с увеличением количества обращений граждан по вопросу оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре поясняет, что трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации, финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах России к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа самому работнику, а также неработающим членам его семьи. Конституционный суд РФ в очередной раз напомнил, что у работодателей в коммерческой сфере есть аналогичная обязанность. Льгота на проезд для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за счет работодателя установлена ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ипотека 2019: кому разрешат не платить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Льготный отпуск для северян

Если Вы посетили этот сайт, значит Вас интересует вопрос льготного отпуска для северян льготной оплаты проезда для северян в году. Каким законом Российской Федерации регламентируется льготный отпуск для северян. Как оплачивается льготный проезд при использовании льготного отпуска за границей Российской Федерации. Жизнь и работа в условиях крайнего Севера крайне негативно сказывается на здоровье, восстановить которое и без того не просто.

На этот счет государство предусмотрело льготы, одной из которых является льготный отпуск для северян. Льготный отпуск для северян — оплата проезда работодателем работнику и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Право на льготный отпуск для северян можно использовать в первый год трудоустройства работника. В дальнейшем право на льготный отпуск у работника возникает один раз в два года.

Оплата проезда производится на самого работника и членов его семьи находящихся на иждивении, если иное не предусмотрено Локально нормативными документами организации. Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно прописано в статье Трудового кодекса Российской Федерации. В новой редакции статья Трудового Кодекса Российской Федерации звучит следующим образом:. Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации.

Это же право имеют члены семьи работника. Разберем некоторые популярные вопросы касающиеся льготной оплаты проезда для северян. Что бы разобраться с этим вопросом опять обратимся к статье Трудового Кодекса Российской Федерации, в первом абзаце которой сказано, что. Если Вы устроились в организацию в январе года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле года.

Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск То есть использовать льготный отпуск можете в первый год после трудоустройства. Вы имеете право использовать льготный отпуск один раз в два года. Если Вы использовали право на льготный отпуск для северян в году, то в следующий раз Вы сможете воспользоваться этим правом в году.

В случае если Вы не воспользуетесь правом на льготный отпуск в году, это право у Вас перенесется на следующий календарный год т. Если Вы летите в отпуск самолетом, то помимо билета на самолёт он может быть и электронным , Вам необходимо будет сохранить посадочные талоны их Вам выдадут после регистрации на рейс.

При использовании льготного отпуска поездом, автобусом или водным видом транспорта не забудьте сохранить билеты подтверждающие Вашу покупку и проезд.

Если же ваш льготный отпуск на личном транспорте, то не забудьте сохранить чеки с печатью со всех АЗС на которых Вы заправлялись. Помимо этого Вам необходимо взять на работе маршрутную квитанцию и по приезду к месту отдыха поставить отметку в местном отделении полиции или администрации, о том что Вы действительно прибыли в данный населенный пункт и убили из населенного пункта по окончанию отпуска. Согласно статье Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что оплата льготного проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации.

Тогда согласно этой статьи работодатель обязан оплатить Вам льготный отпуск за границей до места пересечения Российского пограничного пункта досмотра, если иное не указано в Локально нормативной документации вашей организации. Допустим вы едете из Сургута в Хельсинки на поезде, таможню вы будете проходить в городе Санкт-Петербург и железнодорожные билеты вам оплатят из Сургута до Санкт-Петербурга.

Или другой пример вы летите самолетом из Сургута в Турцию, но с пересадкой в Москве. Таможенный контроль будете проходить в Москве, поэтому работодатель обязан оплатить Ваш проезд только до Москвы. Но во многих нефтяных компаниях таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и других и в некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации.

Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом. Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы. В некоторых нефтяных компаниях таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и бюджетных организациях, в Коллективном договоре, расширено это понятие и к членам семьи также относятся совершеннолетние дети обучающиеся на очной форме обучения, возрастом до 23 лет.

Так же, в Коллективном договоре, может быть указано что супруге тоже оплатят проезд, даже если она не находиться на иждивении, но при этом она НЕ должна использовать льготный отпуск на севере в этом же году что и Вы. Для работников путешествующих личным транспортом чеки АЗС и маршрутная карта с отметкой о прибытии в город отдыха и убытии из него. Если Вы летали самолетом за границу, то необходима справка из авиа кассы о стоимости перелёта до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта РФ.

Так же необходимы копии заграничных паспортов с отметкой пограничной службы о пересечении границы. Если Вы летали за границу от туроператора, то так же потребуется ваша туристическая путевка с чеком и справка от туроператора о стоимости чартерного перелёта.

Эта стоимость должна быть выше, чем стоимость справки из авиа кассы, иначе Вам оплатят меньшую из сумм этих справок. Копии документов членов Вашей семьи, на кого будет производиться оплата льготного проезда паспорта РФ и свидетельства о рождении с отметкой о регистрации в районах крайнего севера. Если Ваш ребенок совершеннолетний в возрасте до 23 лет и обучается на очной форме обучение, то так же необходима справка из образовательного учреждения о том, что он действительно обучается у них по очной форме обучения.

Для супруги находящейся на иждивении необходима справка с центра занятости, о том, что она действительно не работает на момент льготного отпуска , либо копия её трудовой книжки.

Если Локально нормативной документации вашей организации предусмотрена оплата проезда и супруги а не зависимо от того находиться она на иждивении или нет, то необходима справка с места работы супруги а , о том что он а не использовали в этом году право на льготный отпуск. Помимо этого необходима справка с Налоговой инспекции, о том, что супруг а не является Индивидуальным предпринимателем. Во многих компаниях образцы заявлении есть в отделе кадров и если Вам необходимо написать такое заявление, то можете запросить у них.

Если же у них не оказалось такого заявления, то на чистом листе бумаги формата А4, синей ручкой пишите:. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с какого числа по какое число даты вашего фактического отпуска с оплатой проезда, к месту проведения отпуска и обратно, мне и членам моей семьи. После Октябрьской Революции, за время существования в России Советской Власти, исчезла и та маленькая горстка грамотных в правовом аспекте людей.

Задавленные партийной идеологией люди никогда не подвергали сомнению те или иные действия своего работодателя, ведь работодатель — государство! Создавалась некая пелена порядка, честности и правосудия под видом различных общественных организаций и профсоюзов, которые в свою очередь главным образом для людей-то ничего и не делали а обслуживали то же государство, вернее лица его представляющие и в то же время уничтожали в людях потребность быть юридически грамотными.

Федерального закона от Законодательными и иными нормативными актами о труде могут быть предусмотрены и другие перерывы в течение рабочего дня смены. Статья Продолжительность ежедневного отдыха Продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом на следующий день в смену не может быть менее двенадцати часов.

Часто получается так, что один и тот же работник трудоустроен сразу на нескольких территориях и работает по совместительству. Кстати, работодателю нужно иметь в виду, что если в отпуске он отказал не одному работнику, а нескольким, то трудинспекторы могут наложить штраф в вышеуказанном размере не за все нарушение в целом, а за каждого обиженного работника.

Например, работодатель-ИП не разрешил уйти в отпуск трем работникам, имеющим инвалидность. В этом случае его могут оштрафовать на сумму от 3 тыс. По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней ст. Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней ст.

Трудовая деятельность в тяжёлых природных условиях Крайнего Севера не самым лучшим образом сказывается на здоровье работников. В связи с этим был принят отдельный Федеральный закон под номером , закрепляющий за такими гражданами возможность получения государственных компенсаций и дополнительных гарантий. В апреле года в этот закон президентом РФ были внесены некоторые изменения, которые затронули, в частности, ю статью закона. Речь идёт, в том числе, о компенсации средств, затраченных работниками и их семьями на проезд к месту отдыха и возвращение с курортов на постоянное место жительства.

Причём плату за проезд своих сотрудников теперь обязаны вносить не только государственные предприятия и организации, но и лица, занимающиеся частной предпринимательской деятельностью.

В каждой организации обязательно должен быть график, в соответствии с которым работникам будет предоставлен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и сделаны начисления отпускных по ТК РФ в Многих сотрудников интересует вопрос, когда он пойдет отдыхать, сколько отпускных будет начислено и в течение какого времени производится оплата отпуска.

Порядок расчетов и начислений за дни заслуженного отдыха регламентирует трудовой кодекс. Для того чтобы пойти отдохнуть в году работник должен написать заявление на имя руководства своей организации. В нем указывается, на сколько дней предоставляется отпуск. Когда производится оплата отпускного пособия? Каков порядок расчета этой суммы? Зависит ли продолжительность отдыха от стажа? Есть ли зависимость суммы отпускных от процентов за стаж, как в случае с больничным? Какой период берется за расчетный для определения средней зарплаты?

Что делать, если в отпуск по ТК РФ уже пора, а работодатель заявление не подписывает? Что делать, если отпуск уже прошел, а выплаты за него не получены?

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Такие же гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет статья ТК РФ.

По письменному заявлению одного из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими летнего возраста предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц статья ТК РФ. Неиспользованные в том или ином месяце дополнительные выходные дни на другой срок не переносятся и не суммируются.

Это означает, что минимальная продолжительность одной из частей очередного отпуска также равна 14 дням нижний предел длительности для остальных частей не установлен. Если сотрудник берет отпуск по частям, то оплата должна производиться каждый раз за то количество дней отдыха, о которых было указано в заявлении на предоставление части отпуска. И эти отпускные должны быть выплачены за 3 дня до ухода сотрудника в отпуск. Выплата пособия в полном объеме за весь период положенного декретного отпуска производится работодателем согласно ч.

Кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторые сотрудники вправе рассчитывать на дополнительный отпуск. Данный отпуск также оплачивается и относится к числу льготных. Он предоставляется на основании ст. Каждому сотруднику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право гарантировано положениями ст. По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней по ст.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Но из указанного правила есть исключения: определенным категориям работникам положен удлиненный основной отпуск. В частности, педагогам дополнительного образования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья положено 56 дней отпуска по ст.

Право на получение отпуска возникает у сотрудника после отработки в течение полугода. Это указано в ст. Но с согласия работодателя допускается и досрочный выход в отпуск.

Закон о льготных отпусках в хмао

Если Вы посетили этот сайт, значит Вас интересует вопрос льготного отпуска для северян льготной оплаты проезда для северян в году. В каких регионах России предоставляется оплата проезда северянам. Каким законом Российской Федерации регламентируется льготный отпуск для северян. Когда работник может воспользоваться правом на льготный отпуск на севере.

Если Вы посетили этот сайт, значит Вас интересует вопрос льготного отпуска для северян льготной оплаты проезда для северян в году. Каким законом Российской Федерации регламентируется льготный отпуск для северян.

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Административный центр - город Ханты-Мансийск Численность населения - ,8 тыс.

Владимир Путин подписал закон о льготных отпусках для всех северян

Обычно под этим термином понимаются ежегодные дополнительные отпуска, которые предоставляются некоторым категориям работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска — это дополнительные оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые работникам определенных категорий в зависимости от условий и режима труда. То есть это определенная компенсация за особый характер работы, большую психологическую или физическую нагрузку. Кому положен, в соответствии со ст. Кроме того, такие льготы могут быть установлены локальными нормативными актами в организации, в коллективном или трудовом договоре. В графике, составляемом на следующий календарный год, должны учитываться все оплачиваемые отпуска. В графике надо отразить все дни оплачиваемых дополнительных каникул, на которые сотрудник вправе претендовать, даже если он планирует их заменить денежной компенсацией.

Льготный отпуск в Трудовом кодексе

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. В связи с увеличением количества обращений граждан по вопросу оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре поясняет, что трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации, финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах России к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа самому работнику, а также неработающим членам его семьи. Конституционный суд РФ в очередной раз напомнил, что у работодателей в коммерческой сфере есть аналогичная обязанность. Льгота на проезд для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за счет работодателя установлена ст.

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек.

.

Кому полагается льготный отпуск

.

.

.

Льготный отпуск в Трудовом кодексе. Если Вы посетили этот сайт.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агап

    Как уже просто заебали народ. Испытывают на прочность терпение людей?

© 2018-2021 evocreative.ru